为让新员工全面相识公司的发展过程、战术规划、产业布局及行业远景，可能更快、更好地适应公司的发展，7月16日上午，OG东方馆生物在乐山总部进行了2022年新员工碰头会。公司董事长夏OG东方馆、常务副总裁钟晓辉、副总裁吴凯等有关辅导出席本次会议。

01主题分享——欢迎走进OG东方馆生物

人事行政部总经理戴燕芳以“2022，我们蓄势待发”为题，萦绕2021年度十大亮点与在座新员工分享了公司2021年的杰出事记。

公司常务副总裁钟晓辉萦绕“新进员工若何融入公司”主题，从心态、团队、进建等方面助力新员工们尽快融入公司。一是调整心态，适应和认可公司的文化；二是融入团队，处置好与同事间的关系；三是加强进建，尽快把握本职工作技术。

公司副总裁吴凯介绍公司的根基情况，对于公司城乡有机固废措置业务做了一个全面的具体解说，让新员工越发深刻相识公司。

02员工代表讲话——我和OG东方馆生物的故事

员工代表戴刚峰萦绕四个关键词“情怀+使命”“承诺+对峙”“团队+文化”“指标+激情”，真情分享他参与OG东方馆生物一年以来背后的故事，有思虑，有感悟，有艰巨，更有感动。

他说，深耕农业是必要情怀的，必要一群人实事求是，专一苦干，实事求是，不计较幼我得失，抱着以“让泥土沉回活力”为使命，勤勤恳恳做事业，踏踏实实搞服务，不哗多取宠，用事实措辞，能力成就一番伟业。

03新老员工互换——思想碰撞，引发满满正能量

紧接着，来自乐山总部、西藏子公司、广安子公司及各类植基地的新员工们纷纷就自身进建工作布景、职业规划、兴致爱好等进行自告奋勇及分享。

TA说，“通过接触无土栽培，我发现这是一个有趣的行业。”

  TA说，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。乘风是乘国度节能、减排、环保、碳中和及我们OG东方馆生物自身实力、蓬勃发展之风；破浪是克服难题、直面问题，达到梦想彼岸。”

  TA说，“公司获得的成就是公司整个同仁致力奋斗的了局，我们作为公司新员工没有理由不致力工作，为公司补充新鲜血液，为公司带来朝气与活力。”

  TA说，“我们公司有专业的种植技术，为宽大村落地域提供优质且价值合理的果蔬，我想同公司一路为新村落的建设贡献自己的菲薄之力。”......

老员工陈慧娟、何燕鹏等同道也在现场分享了自己在公司多年的工作、生涯、所获、所感，并祝福新同事们可能尽快融入OG东方馆，一路在公司平台上闪闪发光。

04董事长致辞——除了成功我们别无选择！

“欢迎参与OG东方馆，感激选择OG东方馆。”公司董事长夏OG东方馆对新进员工暗示热烈欢迎，并分享了OG东方馆生物十九年走来的发展、成就、情怀等。

  关于使命，夏董事长寄语：“让泥土沉回活力，为了这个使命，我们对峙了整整十九年。在这个出格的行业，成长虽慢虽苦，但百年不催。”

  关于团队，夏董事长寄语：“一幼我能够走得很快，但跌倒了无人扶你；一群人能够走得很远，由于我们能够相互搀扶。”

  关于责任，夏董事长寄语：“绿水青山就是金山银山。参与这个行业，要相信我们是在做一件有意思、有情怀的事。即便难题当前，但想到我们在为造福未来与后世而致力，我们便不再畏惧。”

  关于自我，夏董事长寄语：“好好做，用心做，每幼我都有巨大的潜力，要懂得抓住机遇展示自己。”

  除了成功我们别无选择！夏董事长激励在场员工，要实事求是，积极创新，致力为公司的发展添砖加瓦、锦上添花。

妄想无问西东，奋斗自成青春。

@每一位新员工

我们一路加油向未来